Sytuacja na rynku pracy w Polsce, mimo znacznego bezrobocia, sprawia, że nie ma tłumów gotowych na podjęcie pracy. Coraz trudniej jest znaleźć nie tylko specjalistów, ale także pracowników fizycznych. Dlatego wiele agencji pracy odpowiada na to zapotrzebowanie. Są nimi pracownicy z Ukrainy https://apsprofitpolska.pl/pl/rekrutacja_kadr_pracodawcy_pracownicy_ze_wschodu_pl-html, którzy są chętni do pracy w Polsce, ponieważ oferowane przez naszych przedsiębiorców stawki są dla nich wciąż konkurencyjne. Właśnie z tego powodu w Polsce powstaje coraz więcej agencji, których specjalizacją stają się właśnie pracownicy z Ukrainy. Taka agencja powinna zająć się wszelkimi szczegółami związanymi z zatrudnieniem osób ze Wschodu. Od rekrutacji pracowników, poprzez załatwienie dla nich transportu oraz zadbaniu o legalność ich pobytu i pracy w Polsce.
Pracownicy z Ukrainy – rekrutacja
Ten rodzaj usługi jest przeznaczony głównie dla firm poszukujących szeregowych pracowników i specjalistów w danej dziedzinie. Po otrzymaniu zamówienia, zawierającego wymagania dotyczące poszukiwanego pracownika, agencja uruchamia swoją rekrutację i selekcję. Praca firmy pośredniczącej kończy się wraz z momentem zatrudnienia pracownika ukraińskiego w firmie klienta i uregulowaniem wszystkich spraw związanych z legalizacją pobytu i podjęciem pracy.
Pracownicy z Ukrainy – outsourcing
Jest to idealne rozwiązanie dla firm rozważających rekrutację zewnętrzną. Zgodnie z formularzem zamówienia i ogólnym porozumieniem między firmą a agencją, wykonywane jest zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Istotą tego rodzaju zatrudnienia jest to, że agencja podpisuje umowę z pracownikiem (płaci pensje, nadzoruje, działa jako pracodawca, obsługuje usługę HR), a praca wykonywana jest dla klienta. Pracownicy z Ukrainy są zatrudnieni na podstawie umowy o delegowaniu lub innej.
Outsourcing procesów produkcyjnych
Pracownicy z Ukrainy działać mogą także na nieco innej zasadzie. Na podstawie umowy handlowej zawartej pomiędzy daną agencją oraz firmą produkcyjną, część produkcji przekazywana jest firmie zewnętrznej mieszczącej się na Wschodzie. To rozwiązanie potencjalnie bardzo korzystne w przypadku bardziej konkurencyjnych stawek za pracę oferowanych przez ukraińskie przedsiębiorstwa.
Pracownicy z Ukrainy – leasing
Umowa trójstronna między przedsiębiorcą, agencją pracy tymczasowej i pracownikiem tymczasowym z Ukrainy jest nazywana czasami leasingiem pracowników. Jest to idealne rozwiązanie dla pracodawców, którzy chcą szybko zatrudniać pracowników i jednocześnie obniżać koszty. W ten sposób pracownicy z Ukrainy mogą być szybko oddelegowywani do określonej pracy, na bieżąco można także reagować na braki kadrowe, wspierając tym samym wydajność firmy.
Legalizacja pobytu i zatrudnienia – pracownicy z Ukrainy
Agencje zajmujące się pośrednictwem biorą na siebie szereg zadań. Należy do nich rekrutacja pracowników i sprawdzenie ich mobilności, koordynowanie przyjazdów pracowników, organizacja zatrudnienia, pomoc pracownikom w procesie wizowym, uzyskiwanie niezbędnych dokumentów oraz pozwoleń niezbędnych do zatrudnienia się w Polsce. Agencja pracy pomaga również w rejestracji pracowników z Ukrainy w Urzędzie Pracy, a także w znalezieniu dla nich zakwaterowania.
Pracownicy z Ukrainy – zalety
Pracownicy z Ukrainy, tak samo jak przedstawiciele jakiejkolwiek innej nacji, różnią się między sobą. Współpracując z agencją pracy specjalizującą się w sprowadzaniu pracowników ze Wschodu, można mieć większą pewność, że zatrudniane osoby dobrze wywiążą się ze swoich zadań. Przede wszystkim będą to osoby, które rozumieją język polski i posługują się nim w sposób komunikatywny. Ukraińców oraz Polaków wiele łączy, nasze kultury są podobne, co ułatwia dopasowanie się ich do warunków pracy w Polsce. Osoby przyjeżdżające do pracy z Ukrainy nierzadko przywożą ze sobą swoje rodziny, co wpływa pozytywnie na ich motywacje i zaangażowanie. Pracownicy z Ukrainy mogą być świetnymi specjalistami, wypełniając lukę w niedoborach polskiej siły roboczej.
Pracownicy z Ukrainy – w jakich branżach warto ich szukać?
Większość agencji rekrutuje do pracy osoby mające doświadczenie w branży hotelarskiej, gastronomicznej, w przemyśle, transporcie, IT, obsłudze nieruchomości.
Bardzo ważne jest zapewnienie, że dzięki współpracy z agencją pracy, pracownicy z Ukrainy nie są zatrudniani „na czarno”. Ich zatrudnienie oraz pobyt na terenie RP są jak najbardziej legalne. Wynagrodzenie każdego takiego pracownika obejmuje pełną składkę na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne. Sprawia to, że zadowolone są wszystkie strony. Agencja w zamian za prowizję zajmuje się szczegółami, pracodawca zyskuje dobrych pracowników, natomiast pracownicy z Ukrainy pracować mogą na odpowiadających sobie warunkach.
Wszyscy pracownicy z Ukrainy, którzy ubiegają się o stanowisko w danej firmie, przechodzą szczegółową rekrutację, dzięki czemu wybierani są najlepsi kandydaci do pracy w danym miejscu. Pracownicy z Ukrainy nie są związani z jakimś konkretnym miejscem zamieszkania, dlatego cechują się oni dużą mobilnością i łatwiej znaleźć osoby chętne do pracy poza dużymi miastami, na terenach wiejskich etc.
Sprawdź koniecznie
